Chương trình VITAL công bố khung năng lực lãnh đạo bệnh viện phiên bản 2026, cập nhật các yêu cầu mới về quản trị trong bối cảnh chuyển đổi số và tự chủ bệnh viện.

Khung năng lực gồm các nhóm năng lực cốt lõi: tư duy chiến lược, lãnh đạo con người, quản trị chất lượng và an toàn, quản lý tài chính và hiệu suất, cùng năng lực số và đổi mới. Mỗi nhóm được mô tả rõ mức độ kỳ vọng theo vai trò lãnh đạo cấp bệnh viện và cấp khoa.

Phiên bản mới bổ sung các năng lực liên quan đến dữ liệu, công nghệ thông tin y tế và ứng phó khủng hoảng. Đây là cơ sở để thiết kế nội dung đào tạo, đánh giá và phát triển đội ngũ quản lý trong hệ thống y tế.

Tài liệu khung năng lực sẽ được chia sẻ rộng rãi trên cổng thông tin VITAL để các đơn vị tham khảo và áp dụng.